既存の外資企業は、無駄に同調圧力だけ強いとバレた。

フルリモートを否定する外資企業がしばらく前から目立つが、

これは単にマネジメントが思考停止しているか、同調圧力まみれだといい加減気づこう。

そもそも日本と違って、「労働=罰」という発想があるから、あまり考えないのかもしれないけどね。

現実解。

日本でフルリモートを基本とするベンチャー企業を多く見かけるのは、まだまだ日本にチャンスを作れる証拠。

有能な人からすれば、わざわざ出社にコストを割くヘナチョコ上司なんて相手にしたくないし、さっさと独立してしまえばいいもの。

boxcox.net、遠藤武。