daily4 方法論。 値引き。
値引きは、負のスパイラルの入り口である。 「値引きしてくれ」も「値引きに応じます」も、 本気ではない、ただの馴れ合いだ。 現実解。 値引きから始まる話は、 文字通りお互いに不用意な結果しか生まない。 まずはこのスパイラルから抜け出す必要があ...
2020-02
daily4 方法論。 daily4 方法論。 転職・移籍と成長。
転職や移籍の意義とは、 自分の今の地位から逆算して動向を読み、 挑戦して勝ちからも負けからも学んで地位を上げることにある。 現実解。 転職と移籍は、その準備も含めれば、究極の成長の手段だ。 職務経歴書の準備とは、自分のチカラを事実に即して圧...
daily4 方法論。 体調不良対策。
体調不良を理由に使うことをやめれば良い。 他に何も出来ないように見せかけて、 実は水面下で物事は動かせる。 現実解。 やりたいこと・やるべきことがある中で、 体調不良に悩まされるというのは、 「強引に休んで、事実を直視しなさい」 というお告...
daily4 方法論。 マーケティングと思いやり。
仕事の効率化や売上で出来た余裕は、 全て「お客様を思いやる」ことに使うといい。 余裕を持つと、上っ面に逃げる必要がなくなる。 現実解。 営業のノルマは、勝手に5〜10倍くらいに引き上げ、 そのために必要なことを大量に楽しむサイクルを創ればい...
daily4 方法論。 キャリア作り。
「自分で自分を有利な位置に昇進させること」が、 全てのキャリア作りに共通した本質なんだよね。 これは当然、今いる組織や集団の外に出ることも含む。 現実解。 徹底的にドライに言おう。 平社員であれば、自分の地位を再定義して管理職に上がる発想が...