daily4 方法論。 値引き。
値引きは、負のスパイラルの入り口である。「値引きしてくれ」も「値引きに応じます」も、本気ではない、ただの馴れ合いだ。現実解。値引きから始まる話は、文字通りお互いに不用意な結果しか生まない。まずはこのスパイラルから抜け出す必要がある。スパイラ...
2020-02
daily4 方法論。 daily4 方法論。 転職・移籍と成長。
転職や移籍の意義とは、自分の今の地位から逆算して動向を読み、挑戦して勝ちからも負けからも学んで地位を上げることにある。現実解。転職と移籍は、その準備も含めれば、究極の成長の手段だ。職務経歴書の準備とは、自分のチカラを事実に即して圧縮すること...
daily4 方法論。 体調不良対策。
体調不良を理由に使うことをやめれば良い。他に何も出来ないように見せかけて、実は水面下で物事は動かせる。現実解。やりたいこと・やるべきことがある中で、体調不良に悩まされるというのは、「強引に休んで、事実を直視しなさい」というお告げと捉えればい...
daily4 方法論。 マーケティングと思いやり。
仕事の効率化や売上で出来た余裕は、全て「お客様を思いやる」ことに使うといい。余裕を持つと、上っ面に逃げる必要がなくなる。現実解。営業のノルマは、勝手に5〜10倍くらいに引き上げ、そのために必要なことを大量に楽しむサイクルを創ればいい。マーケ...
daily4 方法論。 キャリア作り。
「自分で自分を有利な位置に昇進させること」が、全てのキャリア作りに共通した本質なんだよね。これは当然、今いる組織や集団の外に出ることも含む。現実解。徹底的にドライに言おう。平社員であれば、自分の地位を再定義して管理職に上がる発想が必要だ。管...