組織が階層を持っているのは、合理的に平等感を演出するための道具というだけだ。
一見シンプルで矛盾のない状態に持ち込んで、迷いをなくすことが目的である。
そうすれば、効率的に組織を運営することができる。
現実解。
階層は、上下関係による不和を合理的になくすための、非合理的な（≒感情的な）道具である。
自分の置かれた階層に疑問を持ったら、まず自分の弱さを認めて徹底的に学ぼう。
今の階層から上の方向に向けて、さっさと脱してしまうために。
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遠藤武
階層。
daily3 解釈。