本当のプロであれば、必ず組織に馴染めなくなる。
そのきっかけは周囲から嫉妬されることもしれないし、
周りのレベルが低い事実への辟易かもしれないけれど、
これはプロか否かの最低ラインの判断基準だ。
現実解。
サラリーマンを卒業して、
所属先と全く同じビジネスを始めるのは、こういうこと。
ただし、これはあくまで最低ラインなので、
所属先なしでやっていける実力があるかどうかは別問題。
追記。
組織や顧客に忖度しても価値が成り立っているうちは、
サラリーマンにすら満たない下請け。
boxcox.net、遠藤武。