「リモートをやめる」は単なる出社回帰を意味せず、他の理由がある。

外資大手企業が、リモートをやめるという話題が盛り上がっている。

これはその企業のビジネスモデルの都合（=人出しetc）に過ぎず、

出社回帰シフトは本質ではなく、他に理由がある（=人を整理するetc）という点に注意。

現実解。

リモートで柔軟に行動し、「引き算で動ける組織や個人が有利になる」という流れまでが本質だから、人の行動を淡々と見ておこう。

ボックスコックスネット、遠藤武。