daily6 人と技術と成長。 キラーフレーズ。 一目でわかる、自己紹介のことである。ビジネスをやっている場合なら、キラーフレーズで、サービスのメリットを一発で理解してもらおう。現実解。キラーフレーズを用意できていないなら、そもそもビジネスの作り付けが甘い可能性を疑おう。例えば弁護士や公認... 2020.08.28 2021.01.31 daily6 人と技術と成長。
daily6 人と技術と成長。 経営トップの仕事は、見込み客作り。 社長業の本質って、年売上高10〜30億円くらいまでは、ありとあらゆる手で見込み客を作って、スタッフさんに受け渡すことなんだよね。作業で忙しく過ごしていると、100%成長が止まる。現実解。私が知っている一次情報から言っても、企業を成長させてき... 2020.08.25 daily6 人と技術と成長。
daily6 人と技術と成長。 アパシーとアノミー。 アパシーとは、無気力で「もうダメだな」という状態のこと。アノミーとは、無秩序でイライラしている状態のこと。どちらの原因も、成長余地がなく、言葉にさえできない、退屈を超えた強烈な退屈だ。長めの現実解。売上や利益、待遇や時間の自由がない状態が続... 2020.08.21 2022.07.11 daily6 人と技術と成長。
daily6 人と技術と成長。 マネジメントと人間性。 マネジメント手法と人間性を掛け算すれば、前向きに個々人を伸ばすことができる。マネジメントをするなら、まずこれを意識すべきだ。現実解。一般的に、テイラーの科学的管理法のような、「ストップウォッチで時間を測って、仕事を標準化する」という手法は、... 2020.08.13 daily6 人と技術と成長。
daily6 人と技術と成長。 打ち解け方。 誰かと打ち解けるには、まずその人との共通点を一通り、先回りしてカバーしておくだけでいい。現実解。面接でも営業でも、協力関係でも、相手の欲することを出すことと、相手の嫌がることを出さないことが重要だ。それ以上に更に必要なことは、「相手との共通... 2020.08.12 2020.08.17 daily6 人と技術と成長。