daily6 人と技術と成長。 キラーフレーズ。 一目でわかる、自己紹介のことである。 ビジネスをやっている場合なら、キラーフレーズで、 サービスのメリットを一発で理解してもらおう。 現実解。 キラーフレーズを用意できていないなら、 そもそもビジネスの作り付けが甘い可能性を疑おう。 例えば... 2020.08.28 2021.01.31 daily6 人と技術と成長。
daily6 人と技術と成長。 経営トップの仕事は、見込み客作り。 社長業の本質って、年売上高10〜30億円くらいまでは、 ありとあらゆる手で見込み客を作って、スタッフさんに受け渡すことなんだよね。 作業で忙しく過ごしていると、100%成長が止まる。 現実解。 私が知っている一次情報から言っても、 企業を成... 2020.08.25 daily6 人と技術と成長。
daily6 人と技術と成長。 アパシーとアノミー。 アパシーとは、無気力で「もうダメだな」という状態のこと。 アノミーとは、無秩序でイライラしている状態のこと。 どちらの原因も、成長余地がなく、言葉にさえできない、 退屈を超えた強烈な退屈だ。 長めの現実解。 売上や利益、待遇や時間の自由がな... 2020.08.21 2022.07.11 daily6 人と技術と成長。
daily6 人と技術と成長。 マネジメントと人間性。 マネジメント手法と人間性を掛け算すれば、 前向きに個々人を伸ばすことができる。 マネジメントをするなら、まずこれを意識すべきだ。 現実解。 一般的に、テイラーの科学的管理法のような、 「ストップウォッチで時間を測って、仕事を標準化する」 と... 2020.08.13 daily6 人と技術と成長。
daily6 人と技術と成長。 打ち解け方。 誰かと打ち解けるには、 まずその人との共通点を一通り、 先回りしてカバーしておくだけでいい。 現実解。 面接でも営業でも、協力関係でも、 相手の欲することを出すことと、 相手の嫌がることを出さないことが重要だ。 それ以上に更に必要なことは、... 2020.08.12 2020.08.17 daily6 人と技術と成長。