daily6 人と技術と成長。 感情と勘定。 仕事には、2つの「かんじょう」が欠かせない。 感情を欠いてしまうと、そもそも続かない。 勘定を欠いてしまうと、そもそも始まらない。 現実解。 感情を欠いた仕事は、率直に言って熱量やロマンが足りない、ただの労働だ。 その程度の仕事であれば、代... 2020.09.02 daily6 人と技術と成長。
daily6 人と技術と成長。 自分のビジネスの潰し方から、逆算する。 何をしたら自分のビジネスが潰れるか。 ほんの少しだけ勇気を出し「マズい事実」を素直に受容すると、 最も嫌なシナリオを回避できる。 現実解。 そもそも慢心したり、尻すぼみになるのは、 「自分の弱点について、事実を認めず、見て見ぬフリをする」 ... 2020.09.01 2021.04.25 daily6 人と技術と成長。
daily6 人と技術と成長。 「業界の常識」は、寿命の無駄遣い。 「うちの業界の常識はこうだから、当社は成長できないんです。」 非常にありがちだが、ただの言い訳であり、人間として寿命の無駄遣いだ。 常識のせいで成長できないなら、常識をぶっ壊すほうが先だと気づこう。 現実解。 「業界の常識」を理由に、勝てて... 2020.08.31 daily6 人と技術と成長。
daily6 人と技術と成長。 充実感と実績。 そもそも、充実感ばかり求めて、 実績につながらないことをやっても時間の無駄だ。 実績が出てこそ、何者にも屈さないと知ろう。 現実解。 創業の一番最初でどうしても忙しいとか、 伸び盛りで権限移譲する直前の時期に忙しいといった、 避けられない特... 2020.08.30 daily6 人と技術と成長。
daily6 人と技術と成長。 情報格差。 いま弱者なら、弱者に見合ったことをやるだけでいい。 強者がやること・やっていないことを鵜呑みにするのは、 悪意のない情報格差で勝手に騙されいるだけ。 現実解。 大多数のオーナー企業や中小企業の経営者さんが気づいていないんだけれども、 ついう... 2020.08.29 daily6 人と技術と成長。