規模が大きめの企業に新卒採用される際に、
どの職種に就くわからないリスクを「配属ガチャ」と呼ぶ。
ITやコンサルの職歴や資格試験などのように、一定の専門性を得るのは、待遇もさることながら、
「何をやるかわからないリスクを回避したいから」なんだよね。
現実解。
数学と外国語の両方に強ければ、なんらかの専門性を得ることはそれほど難しくない。
配属ガチャでしくじったとしても、転職や移籍や資格取得にシフトできる。
中途半端なB級資格は、専門性や待遇から言うと怪しさが残る点に注意しておこう。
boxcox.net、遠藤武。