ワーカーはどこまで行ってもワーカー。
ただし、ギグ(単発の演奏会のような出会い)の仕事を通じて成長し信頼貯金ができるなら、
強者であるフリーランスに転じることができたら、話は別。
現実解。
ギグエコノミーやシェアリングエコノミーが目立って久しい。
本当の意味での働き方改革は、自分が活躍しやすく、
かつ自分が成長しやすい仕組みを作ることにある。
単発のギグ仕事は、そのための一時的な手段なら良いが、外注はどこまで行っても外注である。
信頼貯金をギグの仕組みを持つ企業に独占され、抜本的に成長できないと注意しておく必要があるという点が、ギグエコノミーを扱う日本の企業を見て知った一次情報だ。
ご縁はどこまで行っても、極めて人間的なのだから、仕組みは自分で持たなきゃ。
boxcox.net、遠藤武。