daily0 本音たち。 「中身があること」の本音 「根源や源流を探りつづけている」ことが、中身があることの必須条件だ。これを欠いた発言は、裏どり不十分でインサイトがない。人文(科)学・自然科学・社会科学(だとか自由七科)に通じている階層がエリートたるゆえんは、根源を掴んでいるからに他ならな... 2018.01.02 2019.02.07 daily0 本音たち。
daily0 本音たち。 「バズり」の扱い方 年末に目の当たりにした「バズり」について一言。「バズり」だとか「流行」だとか「インフルエンサー」は、根本的にアウトプットの品質と無関係な場所にいるんだよね。顧客を無視しようと媚びようと炎上しようと、これらが流行る本質は「品質がダメだけど売れ... 2018.01.01 2019.02.07 daily0 本音たち。
daily0 本音たち。 「知名度」の扱い方 メディアに出てくる人の、すべての発言やキャラクターづくりは、「台本ありき」「宣伝ありき」のほか「知名度ありき」と思っておくだけでいい。芸能人や有名人が好かれる/嫌われるとは、少なくとも「知名度」を課税標準とした「有名税」でしかない。嫌われ度... 2017.12.31 2019.02.07 daily0 本音たち。
daily0 本音たち。 「聞き飽きた情報」の扱い方 「ネットで真実」とか「大手マスコミ不要論」はおおよそ聞き飽きた。発し手のヘナチョコさを隠すための、安易な隠れ蓑に過ぎない。SNSの炎上騒ぎや煽り合いやバッシングやレッテル付けも聞き飽きた。書き手がどんどん自分の格を下げているに過ぎない。打倒... 2017.12.30 2019.02.12 daily0 本音たち。
daily0 本音たち。 「人事」の扱い方 人事の本質は「ドッキリ」とか「手品」のようなものだ。直接言っても聞かない人材は多数いるし、何も言わなくとも上手く立ち回れる人材も多数いる。「そのような人材をいかに組み合わせて、どのようにモチベーションを焚きつけるか」が人事である、というのは... 2017.12.29 2019.02.07 daily0 本音たち。