今だから正直に告白するが、「バリキャリ」は意外なほど独立や作り手に不向きだと、15年前に気づいていた。
外資の金融やコンサルといった最大手企業は、「優秀な人にハードワークさせる」ことで成り立っているためだ。
メガベンチャーが全てとは言わないが、メガベンチャーがそうしているように「優秀な人を取締役に据える」や「出てきたアイディアに出資して独立させる」という流儀とは、真逆である。
現実解。
移籍や転職前提、あるいは独立前提で行動する人が急増しているのは、みんな気づいたからなんだよね。
追記。
とはいえ、そうしている人全員が勝ちパターンが作れるわけではないのも、また面白い。
追記の追記。
ひとつ言える事実は、勝ちパターンは確実に直感に反していて、とても身近なところからあっさりハードル低く得られる点かな。
自分で誇る物事より、他人から見て「すごい！」と言われる意外な物事が勝ちパターンということがとても多いよ。
「バリキャリ」から離れてみるほうがわかりやすいはず。
ボックスコックスネット、遠藤武。