腕が立つ少数派ほど、確認というのはお互い様だと熟知している。
一方的に言い放つことで、人心が離れていくためだ。
逆に言えば、お互い様の名の元にこちらから譲歩して確認を作り込んでいくと、
その仕事とコミュニケーションが快適に仕組み化され、トータルで手間が激減する。
現実解。
経営者や上司であるなら、お互い様でこちらから譲歩すれば人は付いてくるので、
トータルで見て自分に有利な環境を作り続けられる。
うだつが上がらない人は、一方的に言い放って、確認の手間を爆増させてしまう。
組織の崩壊も、出世できずうだつの上がらない人も、
ロジックだけの退屈な自己主張が原因だと識ろう。
boxcox.net、遠藤武。