daily6 人と技術と成長。 すべての物事は、ポジショントーク。 そう理解しておくだけで、実力の有無が一発でわかる。 有意義なポジショントークとは、自分も相手もポジションを上げるトークだ。 単に自分のことだけを考えるポジショントークは、実はかえってポジションを下げる。 現実解。 責任転嫁してばかりで妙にね... 2020.10.16 daily6 人と技術と成長。
daily6 人と技術と成長。 人に任せる。 自由に自分のペース(ただしハイペース)で、 ついつい止まらなくなるまで出来る仕事は幸福だ。 プロの仕事は、そもそもそうやって「任せてもらうもの」なのだから。 現実解。 自発性が求められ、 かつ自分の好きで得意な分野をカバーするのであれば、 ... 2020.10.15 daily6 人と技術と成長。
daily6 人と技術と成長。 依存心の強い業界。 客先をナメていたり、媚びへつらい気味になることが是とされる業界。 うだつの上がらないサラリーマンのように、ネチネチしている業界。 売る側も買う側も、お互いに依存心が強く、その割にプライドだけは高い。 現実解。 本質が代行業である場合は、全て... 2020.10.14 daily6 人と技術と成長。
daily6 人と技術と成長。 正しさと楽しさ。 正しいことだけ言っていると、退屈になる。 どう楽しくなるかに集中すると、プラスになる。 この違いを無視して、ついうっかり正論ばっかり言うのは、実は衰退の始まり。 現実解。 サラリーマンとしてとても誇らしい実績があっても、 いざ独立して「ハァ... 2020.10.13 daily6 人と技術と成長。
daily6 人と技術と成長。 希少価値とカスタマーロイヤルティ。 イベントごとは、少人数(3〜7人程度)に絞り、 自然な形で参加者に喋り倒してもらうといい。 参加者の自尊心が満たされ、イベントに希少価値が出てくる。 現実解。 カスタマーロイヤルティ(Customer Loyalty = 顧客がサービスに対... 2020.10.12 daily6 人と技術と成長。