daily6 人と技術と成長。 有利な環境づくり。 有利な環境づくりには、2パターンある。 1つは、一気に土俵を変えてしまうこと。 もう1つは、ジワジワと土俵を作っていくこと。 現実解。 有利な環境とは、ゆったりと勝ちやすい土俵のことである。 自分が横綱相撲を取れれば、それが一番良い土俵だ。... 2020.10.21 daily6 人と技術と成長。
daily6 人と技術と成長。 一番簡単な時間の守り方。 まずは「無断遅刻しない」「無断延長しない」だけでいい。 分かり次第、必ず相手に「申し訳ありませんが、○○分遅れます」と伝えることだ。 そのたった数秒だけで、時間と信用を守ることができる。 現実解。 言うまでもない話だが、 確実に約束の時間を... 2020.10.20 daily6 人と技術と成長。
daily6 人と技術と成長。 人に振り回されない方法。 人に振り回される状況とは、理不尽である。 理不尽対策は、成長する上での必須科目だ。 理不尽を冷静に直視し、逸らすか別ルートを探るだけで、道は開ける。 現実解。 人に振り回されることがなぜ理不尽なのかというと、 勉強不足につけ込まれるためだと... 2020.10.19 daily6 人と技術と成長。
daily6 人と技術と成長。 未練。 人や物事を断ち切りたい場合、未練がありながら行うことが正しい。 極めて短期間のやせ我慢だけで、全ての物事が進んで行くからだ。 未練がありながらも切るやせ我慢は、あっさり未練を飛び越えて、実に清々しい。 現実解。 中期や長期で我慢はしないほう... 2020.10.18 daily6 人と技術と成長。
daily6 人と技術と成長。 徹底的に真似る。 何も知らない状態や、実績が無い状態なら、 徹底的に真似る以外に、道はない。 勉強するとは、本質的にはただ真似するだけでしかないのだから。 現実解。 言語を習得することも、 本が読めることも、 数式を理解することも、 絵が描けたり歌が歌えるこ... 2020.10.17 daily6 人と技術と成長。