daily6 人と技術と成長。 企業や人の価値が埋もれやすい理由。
自分に嘘をついてしまうことで、 最初から「できない」と決めつけるコースを歩んで、 人にやらされている状態に陥るからだ。 これを回避するには、 素直かつしつこく、 本音と対峙するしかない。 例えば、怖いときに怖いと認めるのは、 大人として勇気...
2020-12
daily6 人と技術と成長。 daily6 人と技術と成長。 人間に単純作業を任せる時点で、負け。
「メールが送れていません」 「ファイルを更新しきれていません」 この時点で負け。 人間に単純作業を任せるんじゃなくて、 単純作業は自動化したり単純化しなくちゃ。 しつけの問題じゃなくて、 スキルと仕組みの問題として解決できるんだから。 この...
daily6 人と技術と成長。 自分が動きやすい仕組み。
これを的確に作れれば、 自分の実力も上げやすくなるし、 実力通りに成果を発揮しやすくなる。 動きやすい仕組みには、絶対的な基準はない。 また学校の通知表や試験の点数には、一切出て来ない、見えない指標でもある。 だからこそ、圧倒的な実力や実績...
daily6 人と技術と成長。 視点を分ける。
自分の視点、相手の視点、客観的な視点、 これらを丁寧に使い分けるだけで、 実は自分の価値はグッと上がる。 営業マンを例に挙げよう。 「自分の視点」で営業を行うと、ただの邪魔で頭の悪い押し売りになる。 「相手の視点」で営業を行うと、相手の欲し...
daily6 人と技術と成長。 タイミングの良し悪し。
あまりに時代が早すぎると、 そのままタイミングを逸して、後発組に負けることがある。 例えば、SDGsの「世界の文化遺産や自然遺産を保護し、保っていくための努力を強化」なんて、 そもそもタウン誌を発刊したりとか、 市民運動のように草の根レベル...