daily6 人と技術と成長。 見せ方。
どんなに中身がよくても、 見せ方が悪いと、 認識もされないし、 ビジネスなら売れもしない。 見せ方を良くして認知された例。 もう10年前に名著の小説とマンガで実現している。 気づいていない人があまりにも多いけれど、 同じことを言うにも、 順...
2020-12
daily6 人と技術と成長。 daily6 人と技術と成長。 感性は、物事をバレさせる。
本当に必要な物事と、 そうでない物事が、 次々にバレて来ている。 DXに取り組んだ結果、テレワークが推進された。 この影響で、単にオフィスに来ているだけで、 騙し騙し動いていただけの人材が 「そもそもいらないんじゃね？」 とみなされ始めて来...
daily6 人と技術と成長。 「学生気分」は幻想。
「学生気分から早く抜け出して、社会人になれ」 これを言い出す人や組織ほど、 実は学んでいない状態だ。 大学や大学院で学んで知的生産できる人ほど、 学生のときに学んでいる知的生産の作法が、 どれだけ社会に出て役立つかを弁えている。 そもそも自...
daily6 人と技術と成長。 雑用と実力。
仕事のレベルが上がれば上がるほど、 雑用がものすごく差をつけてしまう。 ちょっとした心遣い一つで、 大きな実力差を生み出してしまうためだ。 ちょっとした違いがわかるということは、 相当上の立場の人であって、 下のレベルの仕事は高品質にシュパ...
daily6 人と技術と成長。 ビジネスで挑戦するのは誤り。
ビジネスで「挑戦しろ」というのは、 実は根本的に誤りだ。 挑戦は個人的な成長のためのものであって、 ビジネスで行う投資対効果とは別だ。 ビジネスそのものにおいて、 実はただ単に挑戦することは、 無鉄砲ともいうべき間違いであり、 「勝ちやすい...