2021-01

daily6 人と技術と成長。

群れたがる人。

学校でもビジネスでも、 やたらと群れたがる人は、 率直に言ってレベルが低い。 孤独でなければ、 自分の実力を吟味できず、 レベルが下がるためだ。 高校の運動部なら、 プロ入り間近のエースがやたらと群がることなど考えにくい。 自分がプロに行っ...
daily6 人と技術と成長。

オリジナリティの出し方。

オリジナリティとは、模範解答とボケ解答の掛け算である。 どんなに優れた人でも、模範解答を追い求めすぎると、 「それはあくまで通り一遍の話でしょ?」 と思われて飽きられる。 それを防ぐには、模範解答を知った上で、 1滴のボケ解答を混ぜ込めばい...
daily6 人と技術と成長。

快適な空間。

自分が成長するにあたって、 快適な空間を用意することが、 実は何より重要だ。 「関わりづらい人間や物事と、関わっていない」 「住環境が快適であり、部屋が散らかっていない」 の2つは、自分が勉強や仕事をする上で、 本当は一番重要な物事である。...
daily6 人と技術と成長。

胡散臭い物事の扱い方。

実は胡散臭い物事には、 チャンスが溢れているんだよね。 それだけ参加者の偏差値が低いから。 自分まで胡散臭くなってしまっては元も子もないが、 ビジネスで胡散臭い分野を因数分解していくと、 ほぼ確実に何らかの学問に行き着き、 上位互換できる要...
daily6 人と技術と成長。

うまくいく仕事。

うまくいく仕事は、スタート地点で全部決まっている。 最初から「好き嫌い」で決めているからだ。 例えば、なんとなく「同業者で群れる」ことが、 全く上手くいかないのは、 そこに好きも嫌いもなく、 腐れ縁で馴れ合っているだけだ。 そんな空間には、...