daily6 人と技術と成長。 群れたがる人。 学校でもビジネスでも、やたらと群れたがる人は、率直に言ってレベルが低い。孤独でなければ、自分の実力を吟味できず、レベルが下がるためだ。高校の運動部なら、プロ入り間近のエースがやたらと群がることなど考えにくい。自分がプロに行ってから何をすべき... 2021.01.12 daily6 人と技術と成長。
daily6 人と技術と成長。 オリジナリティの出し方。 オリジナリティとは、模範解答とボケ解答の掛け算である。どんなに優れた人でも、模範解答を追い求めすぎると、「それはあくまで通り一遍の話でしょ?」と思われて飽きられる。それを防ぐには、模範解答を知った上で、1滴のボケ解答を混ぜ込めばいい。本来の... 2021.01.11 daily6 人と技術と成長。
daily6 人と技術と成長。 快適な空間。 自分が成長するにあたって、快適な空間を用意することが、実は何より重要だ。「関わりづらい人間や物事と、関わっていない」「住環境が快適であり、部屋が散らかっていない」の2つは、自分が勉強や仕事をする上で、本当は一番重要な物事である。これは実力が... 2021.01.10 daily6 人と技術と成長。
daily6 人と技術と成長。 胡散臭い物事の扱い方。 実は胡散臭い物事には、チャンスが溢れているんだよね。それだけ参加者の偏差値が低いから。自分まで胡散臭くなってしまっては元も子もないが、ビジネスで胡散臭い分野を因数分解していくと、ほぼ確実に何らかの学問に行き着き、上位互換できる要素が見つかる... 2021.01.09 daily6 人と技術と成長。
daily6 人と技術と成長。 うまくいく仕事。 うまくいく仕事は、スタート地点で全部決まっている。最初から「好き嫌い」で決めているからだ。例えば、なんとなく「同業者で群れる」ことが、全く上手くいかないのは、そこに好きも嫌いもなく、腐れ縁で馴れ合っているだけだ。そんな空間には、新鮮さが全く... 2021.01.08 daily6 人と技術と成長。