daily11 スモール分析。 組織がうまく回らないのは、幹部の言行一致が足りないから。 忙しい組織は、幹部が機能する仕組みが不在である可能性が高い。 人数が少なくて物理的に回りづらい場合はそもそも仕事量を調整して粗利を高くするしかなく、 タスク管理の習慣がない場合は確実にToDoを消化していくしかないが、 そのどちらでもなく、... 2023.06.17 daily11 スモール分析。
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