直近で、リストラ・希望退職を実施する大手企業が複数出てきている。
企業名を見て、数年前から内情を知っているものもいくつかあり、
「ああ、やっぱりそうなるんだな…」というのが率直な感想だ。
現実解。
ありのまま言うと、頭のいい若手が真似したくなるロールモデルがある組織は、内外から依怙贔屓されて生き残る。
追記。
逆に言えば、リストラが行われる企業は、率直に申し上げると、内弁慶ばかり増えてどんよりしている。
「自分が若手だったら、こんな人は参考にしたくないな…」
という人が増えていて、若手が出ていくだけの組織は、要注意。
boxcox.net、遠藤武。