「キャリアホッパー」の本音

ぶっちゃけてしまうと、付加価値の高い職種ほど、転職・移籍を頻繁にするキャリアホッパーがダントツで評価される。

特に、経営管理部門はこれが顕著だ。

なぜなら、

・自分の頭で徹底的に考える

・自分の身体をひたすら動かす

・自由な発想で自ら成果を出していく

ということが求められる立場だからである。

これは「ジョブホッパー」とは根本的に異なる。

組織の中枢で自由に発言できればできるほど、とびきりの自由が得られるんだよね。