いま40代中盤〜後半かそれを超えていて、日系企業しか経験がなく、
常識的・下請け的な発想やビジネスモデルのまま、アップデートの動きがない人は、警戒したほうがいい。
データドリブン分野や昨今の働き方に上位互換されてリストラを喰らうか、人離れ・人不足に巻き込まれる可能性がある。
現実解。
ちょうど、ディズニーランドやファミコンが出来た時期が境目となり、働き方でもデータドリブン分野でも、アップデートに差が出やすい。
サラリーマンであっても独立していても、要注意。
追記。
逆に言えば、データドリブン分野やそこに付帯する仕組みの組織にいる人からしたら、既存の人々の淘汰でそうとう立ち位置が有利になる。
boxcox.net、遠藤武。