いま40代中盤〜後半ないしそれを超えているか、30代後半くらいでサラリーマン経験が1社の日系企業だけの場合、
常識的・下請け的な発想やビジネスモデルのまま、アップデートしきれていない可能性があり、警戒したほうがいい。
データドリブン分野や昨今の働き方に上位互換されてリストラを喰らうか、人離れ・人不足に巻き込まれる可能性がある。
現実解。
ちょうど、ディズニーランドやファミコンが出来た時期や、ポケモンが流行り出した時期が境目となり、常識の価値観が変わった。
働き方でもデータドリブン分野でも、そのようなアップデートに差が出やすい。
サラリーマンであっても、独立していても、価値観アップデートの境目には要注意。
追記。
逆に言えば、データドリブン分野やそこに付帯する仕組みの環境にいる人からしたら、既存の人々の淘汰でそうとう立ち位置が有利になる。
boxcox.net、遠藤武。