人を動かすことも、知識でカバーできる。

「社員のマネジメントが上手くいきません…」

「優秀なフリーランスに離れられてしまいます…」

この原因は「人」に対する知識不足だ。

この解決策は極めてシンプルで、

いま目の前で接するあなたが世界で一番大事だよ

と伝わるだけでいい。

現実解。

単にうわべを伝えるとか、

契約書で縛るとか、

理屈オンリーじゃ絶対ダメ。

それは誰でもできる。

そうじゃなく、相手の心に染み渡って、

ついつい「そうしよう！」となっちゃうメリットを、

ラブレターとしてストレートに伝えなきゃ。

boxcox.net、遠藤武。