daily11 スモール分析。 理屈よりも、価値観と時間のほうが、人材採用には重要。 人材募集が難しくなったと言われて久しいが、それは理屈だけで選抜や選別を行っていて、候補者に退屈がられているためだ。お互いに敬意を持つことができて、時間の感覚がマッチしており、その上でストレートに価値を発揮してもらえるなら、その候補者を採用し... 2023.01.19 daily11 スモール分析。
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