中央省庁・総合商社・最大手外資コンサル会社は、海外でMBAなどの学位を取らせる習慣がある。
ビジネス全般で、テクノロジーと知的生産が軸になり、研究開発の目線が必須になった。
また、人が育つ仕組みを配備した組織では、そこらの学校教育よりモチベーション高く、人が過ごしてしまう。
現実解。
「会社は学校ではない！」は、単に人に投資していない（=待遇が悪く人を大事にしない）だけの組織ということだ。
特に、「欲しい！」と言ってもらえるビジネスモデルで事業を起こす場合、なおさら人を大事にして投資する必要が出る。
チカラがついた頃にやめて移籍してしまうのは、その組織が人を大事にしていないだけだと気づこう。
boxcox.net、遠藤武。