新卒就活からの昇進は、実力と無関係。

新卒で入る企業での昇進は、実力ではなく、商習慣で決まっていく。

言い換えれば、年功序列の要素が必ず含まれていると結論づけていい。

実際に実力主義と言い切るとなると、個人成績で判断される営業組織になっちゃうもの。

現実解

個人の実力は、背景の多様性に紐付いており、勤め人の場合は転職市場で評価がガラリと変わるされると覚えておこう。

boxcox.net、遠藤武。