退職理由と価値観。

「価値観が合わない」という理由づけが、退職理由として多発するようになった。

デジタルなどの環境整備がない、業務負担が大きすぎる、待遇が上がらない…といったものが主だが、

これは10年前や20年前から対策できたことが遅行して嫌われただけである。

現実解。

結局は、人を大事にする企業しか残らないということ。

ボックスコックスネット、遠藤武。