人格やEQ(心の知能指数)や立ち居振る舞いについて、
その重要さは何度もデイリーレポートで取り上げている。
これをわかりやすく言い切ると「かわいげ」とは資源ということだ。
リーダーにとっては、メンバーがついてくることがとても大事だ。
メンバーと同じ目線で論理的に押し問答するのは、
とても常識的だがリーダーとは言わない。
そんな退屈なリーダーには誰もついてこないためだ。
直感に反するが、リーダーの「かわいげ」にメンバーがついていくというくらいで、
リーダーの立場の8〜9割は勝ちである。
現実解。
つまらないリーダーは、罪深い。
かわいげのあるリーダーは、愛される。
ベタベタする必要はないが、愛されたもの勝ち。
ボックスコックスネット、遠藤武。