キャリアや実績の作り方。

daily6 人と技術と成長。

キャリアや実績を作りたければ、

有無を言わさず毛並みの良い有名企業に入るか、

転職や独立を狙いやすい場を選ぶかのどちらかだ。

 

現実解。

毛並みの良い場にいる状態は、
そもそも自分でキャリアを作ることが求められ、
すべてにおいて非常に幅広く役に立つ。
業種で言えば、外資コンサルティングファームなんかが典型例だ。

転職や独立を狙いやすい場は、
仕事が最上流工程だったり、自分でサービスを作ったり、
トータルで見て自分で顧客を作る立場である。職種でいえば、経営企画・ファイナンス、マーケティング、SCMの
一部、プログラマの一部、営業なんかが典型例だ。

キャリアに最も大事なことは、他の誰かに代替できない独自性を、強烈に磨けるか否かである。

自分のいる場が、自分の切れ味を鋭くするための砥石であるかどうかが、大事なんだよね。

(追伸)

かといって、毛並みの良い企業から独立した人が合理的に作った零細企業は、
必ずしも毛並みが良いとも、転職や独立にも適しているとも言えない。

例えば、外資コンサル会社出身者が作ったコンサル会社は、単なる案件請負会社。

これなら、ベタな日系の若手に営業させるコンサル会社の方が、まだ砥石として有効。

boxcox.net、遠藤武。

遠藤武(えんどう・たける)
グロースハッカー。
endoutakeru

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詳細は上記リンクを参照
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■遠藤武のやっていること■

・経営トップ向けに「仕組み化」のプライベートアドバイザリーを手がけています

・中央経済社『旬刊経理情報』誌にて、仕組み化とデータ分析に関する見開き2ページ連載記事を、2022年7月より月2〜3回ペースで執筆しています
(2024年8月に50回を超え、書籍化企画を進めています)

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