出世しても成長できない人、
成長しても出世できない人、
どちらもいると覚えておくこと。
現実解。
そもそも成長と出世は、全くの別種目だ。
経験的に言っても、
様々な知見から言っても、
大きめの組織で出世する人は、
無難な人に収束していく。
優秀すぎる人が部長止まりなのは、
自分が優秀すぎるあまりに、
人が付いてこなかったり、
決定権者にいい顔をされない。
いずれもよく言われる話だが、
後からどうにか出来る話でもない。
どうにかしたいのなら、
常識に染まった組織の論理を飛び越え、
自分で論理を組む側に回る必要がある。
それがプログラミングかもしれないし、
マネジメントかもしれないし、
研究や創作かもしれない。
いずれも、組織や資格試験は、
付いて回ると限らない自由な分野だ。
自分を成長させる上で、
必ず自分を出世させる。
組織という金魚鉢でなく、
世の中という外海で。
組織の中にいながらも、
だんだんと海の大きさが広がる、
これが出世の仕組み。
転職も独立も出世と同じで、
元気よく外海に出でいくことが、
本質なんだよね。
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遠藤武