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経営 その30 〜 自己主張。

自己主張することそのものには、実はあまり意味がない。自己主張の先に、人の動きを感じ取るからこそ、自己主張は面白くて意味があるのである。ここで言う人の動きとは、ファンが増えて売上や利益の増加につながることもしれないし、自分の精神的な安寧かもし...
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経営 その29 〜 スピリチュアル。

納得感が得られなかったり、ロジックの積み重ねが弱かったり、コンプレックスと向き合い切れていなかったりする場合。この状況で、責任が重くのしかかって疲弊した人ほど、スピリチュアルな物事に走りがちだ。実のところ、人文学(哲学や宗教学や心理学)で上...
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経営 その28 〜 ゼロイチ。

新規事業立ち上げの難しさは「学びそびれる」という要素につきる。具体的に言うと、・頭を使って矢継ぎ早に行動していない・顧客とコストを掴みきれていない・この2点について経営者が無頓着だという点に尽きる。率直に言うと、これは単なる準備の有無に過ぎ...
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経営 その27 〜 スピード。

新しいことから成果を出すには、何よりスピードが命だと、今となってはさんざん繰り返し言われ続けて来ている。スタートアップではスピーディーに失敗して学び、ITではアジャイル(俊敏)にソフトウェア開発を行う。先行者利益も、スピード優先の視点だ。ウ...
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経営 その26 〜 マネジメント。

マネジメントとは、単に管理することを意味していない。混沌としてつかみようのない状況を、時にはなだめすかし、時にはムチを振るって、欲する結果を叩き出すことがマネジメントである。プロジェクト単位、組織単位、ビジネス単位でこれらが求められ、その現...
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経営 その25 〜 走りながら考える。

意外と「走りながら考える」が出来ている人は多くないのかもしれない。慣れてしまった今、自分にとっては別段特別なことではない。一方、タブーがある特定の分野に凝り固まさられて、テンプレートを繰り返して来た場合には、少しだけ難しい様子だ。例を挙げて...
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経営 その24 〜 立ち居振る舞い。

立ち居振る舞いの悪さが、なぜリスクになるのかを考えていこう。サラリーマンから経営者に昇格できたということは、能力があるというよりは、上位者に可愛がられ、企業買収も経験せず、運が良かったいうことである。簡単に言えば「昇進ガチャ」で当たりを引い...
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経営 その23 〜 財務諸表。

きょうび、財務諸表は管理職だけでなくスタッフ全員に公開すべきである。そうでない組織は、そもそも何のために自分が動いているのかがわからないままだ。自分の一挙手一投足が、どのように数値として反映されているのか。自分が関わる領域が、どのようなイン...
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経営 その22 〜 セールスパーソン。

仮にセールスパーソンの仕事が、「ノルマに拘るだけ」「営業トークするだけ」「クロージングするだけ」から構成されているとしよう。そんなセールスパーソンは、正直に言って邪魔で疎まれるだけだ。頭も心も使わない「売り込み屋」は、迷惑行為を繰り返す時間...
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経営 その21 〜 システムエンジニア。

・プログラムを書かない、書けない、レビューも出来ない・数学や計算機科学の基礎分野のいずれも理解していない・どうすれば効率化できるかについての現実解を全く出せない・暗黙知で書かれた、客観性のないズタボロな文書しか書けない・年功序列頼りで、マイ...

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