daily6 人と技術と成長。 厳しい人と「スキ」。 自分に対しても厳しい人は、得てして人に対しても厳しい人だ。もし他人から「あなたは厳しい」と複数人から言われた場合は、時折「スキ」を作ってみると、深みとチャームポイントが出せる。現実解。人に厳しい人は、自分に厳しいが故に人にも厳しくするのであ... 2020.11.06 daily6 人と技術と成長。
daily6 人と技術と成長。 お金は下から上に登っていく。 「カネは天下の回りもの」という言葉がある。これは正確には「カネは天下から天上に向けての回りもの」だ。これだ!とピンと来た商品やサービスに、敬意や執着を持って支払いされるからである。現実解。多数を占める中間層から貧困層がお金を使うほうが、少数... 2020.11.05 daily6 人と技術と成長。
daily6 人と技術と成長。 変われる人・変われない人。 変われない人と変われる人がいる。変われる人には、「こうやってみました。更にどうすればいいですか?」「こう思いました。具体的にどうすればいいですか?」という、具体的な掘り下げがある。現実解。変わっていくには、行動を具体的に変えるしかない。具体... 2020.11.04 daily6 人と技術と成長。
daily6 人と技術と成長。 モチベーションと情報。 そもそもやる気を出そうとすること自体が時間の無駄だ。具体的に何が足りていて何が足りていないのかという情報を掘り下げて借用し、勝ち筋への道を具体的に上っていくことでしか、モチベーションは上がらないよ。現実解。仕事の年収が低く、事務処理ばかりで... 2020.11.03 daily6 人と技術と成長。
daily6 人と技術と成長。 トップとその他大勢。 トップは群れないが、その他大勢は群れている。どれだけ優秀でも、群れた時点でグダグダになる。現実解。正確に言い切ると、トップは群れる必要など全くない。どこに行っても重宝されるからだ。会社などの組織を考えてみよう。この場合のトップとは、必ずしも... 2020.11.02 daily6 人と技術と成長。