daily6 人と技術と成長。 変われる人・変われない人。
変われない人と変われる人がいる。変われる人には、「こうやってみました。更にどうすればいいですか？」「こう思いました。具体的にどうすればいいですか？」という、具体的な掘り下げがある。現実解。変わっていくには、行動を具体的に変えるしかない。具体...
daily6 人と技術と成長。 daily6 人と技術と成長。 モチベーションと情報。
そもそもやる気を出そうとすること自体が時間の無駄だ。具体的に何が足りていて何が足りていないのかという情報を掘り下げて借用し、勝ち筋への道を具体的に上っていくことでしか、モチベーションは上がらないよ。現実解。仕事の年収が低く、事務処理ばかりで...
daily6 人と技術と成長。 トップとその他大勢。
トップは群れないが、その他大勢は群れている。どれだけ優秀でも、群れた時点でグダグダになる。現実解。正確に言い切ると、トップは群れる必要など全くない。どこに行っても重宝されるからだ。会社などの組織を考えてみよう。この場合のトップとは、必ずしも...
daily6 人と技術と成長。 徹底的とはどれくらいか。
「そこまでやるの！？」と相手に言わせるレベルが目安だ。知識を仕入れることも、客先の要望を満たすことも、相手を唸らせるレベルであれば、合格点。現実解。「徹底的にやります！」そう意気込んでおきながら尻すぼみになるのは、量が少ないからに過ぎない。...
daily6 人と技術と成長。 なくしもの。
一つ物をなくしたら、それはラッキーだ。愛着があればあって探したくなるほど、あっさり手放して再始動すればいい。現実解。何もスピリチュアルな話をしたいわけではない。目の前の事実を転機としてあっさり受け入れるほうが、執着せず成長の糸口を得られると...
daily6 人と技術と成長。 謝れない人の本質。
謝れない人は、率直に言って度を越して臆病なだけだ。虚勢をはっていないと死んでしまう（と思い込んでいる）のであって、実績はどうあれ、自分に自信がないことを直視していないんだよね。現実解。謝れない人は、事実を認めない人の典型だ。SNSでわめいて...
daily6 人と技術と成長。 依存心の強弱。
他人への依存心が強すぎると、他人が作った仕組みにへばりつくしかない。依存心が完全にゼロを超えてマイナス側に行くと、度を越した独立心から、猜疑心が出てくる。現実解。依存心があるのは良いとは言えない。いっぽう、信頼できる他人を頼れないのは、依存...
daily6 人と技術と成長。 群集心理。
これはギュスターヴ・ル・ボンというフランスの心理学者の著作だ。徹底的にシンプルに言うと「人は群れたら、周りが見えなくなり、頭が悪くなる」という内容である。この事実は、シンプル過ぎてうっかり見えづらくなるから、要注意。現実解。SNSにハマり込...
daily6 人と技術と成長。 情報弱者とは、単なる弱者。
情報を集められなかったがばっかりに、そのままズルズルと挑戦せず妥協していくと、弱者まっしぐらだ。受験勉強でも、就職・転職でも、ビジネスでも、これは同じ。現実解。強引に挑戦したところで上手くいくわけではないが、情報不足のまま（情報不足に気づか...
daily6 人と技術と成長。 問題解決ができない状態。
知識回収不足、後ろ向き、事実を受け入れない。この３つを放置したままだと、問題解決ができない状態が続く。現実解。逆に言えば、どんな問題のブロックも、この３つに因数分解できる。素直に学んで、前向きな要素を見つけて、事実を事実として受け入れていけ...